MĀCĪBU KURSI KONSULTĀCIJAS SERTIFIKĀCIJA
  • Organizāciju vadība
  • Komandas attīstības programma zemākā līmeņa darbiniekiem

     

     

    Komandas attīstības procesā tās dalībniekiem ir svarīgi izprast iekšējo attiecību veidošanās mehānismu, attīstīt savstarpējo atvērtību, spēju uzticēties, uzņemties atbildību, izteikt novērtējumu, diskutēt, kopīgi nodrošināt efektīvu darba uzdevumu izpildi.

     

    Programmas mērķis:

    attīstīt un uzlabot mācību dalībnieku prasmes uz sadarbības nostiprināšanu komandā, izveidojot saliedētu un uz kopīgu rezultātu sasniegšanu orientētu komandu.

     

    Mērķauditorija: zemākā līmeņa darbinieki.

     

    Mācību programmas tēmas:

    (Pasniedzējs Vēsma Uzuleņa)

    • Kas ir komanda?
      • Ar ko grupa atšķiras no komandas?
      •  Kādas lomas ir jānodrošina, lai komanda sekmīgi pildītu savus uzdevumus?
    • Galvenās lomas komandā:
      •  Pašuztveres tests pēc Belbina;
      • Komandas lomu raksturojums – katras lomas stiprās un vājās puses;
      •  Savas lomas praktiska apzināšana.
    • Līderis un komanda:
      • Apzina prasmes, kas nepieciešamas komandas vadītājam;
      • Vadītāja ietekme mērķa sasniegšanā;
      • Praktisks vingrinājums, kurā tā dalībnieki izprot, kā komanda darbojas reālā situācijā;
    • Sadarbība un komunikācija komandā:
      • Praktizēšanās sadarbībā ar citiem komandas locekļiem;
      • Nepieciešamā informācijas plūsma komandā;
    • Grūtības komandas darbā un to pārvarēšana:
      • Iespējamās grūtības;
      • Šķēršļu pārvarēšanas ceļi.

     

    Ieguvumi:

    • Spēcīga komanda, kas apzinās savas kā komandas stiprās puses un riskus un pastāvīgi pilnveidojas.
    • apzinātas komandas efektīvākas darbības iespējas un virzieni saskarsmes un darba izpildes procesu uzlabošanai.
    • jauna, apkopota un izprasta pieredze un atziņas par savas komandas savstarpējo sadarbību, saskarsmi un citām komandas darbā nepieciešamām prasmēm.

     

    Noslēgumā tiek izsniegts apliecinājums par dalību mācību programmā.

     

    Pasniedzēji:

    Vēsma Uzuleņaprofesionālo studiju maģistra grāds personāla vadībā. Konsultējusi un vadījusi personāla vadības un kvalitātes vadības sistēmu izveidošanas un ieviešanas projektus vairāk kā 30 uzņēmumos, tai skaitā, publiskā sektora organizācijās. Pieredze apmācību kursu izstrādē un vadīšanā.

     

    Programmas ilgums: 8 stundas

     

    Norises vieta: Elizabetes iela 2, Pasaules tirdzniecības centrs “Rīga”.
    Dalības maksa:  LVL 75,00 + PVN

    Uz augšu