Profesionālās pilnveides izglītības programma
PERSONĀLA VADĪBA. PERSONĀLA VADĪBAS PAMATI
Programma ir izstrādāta, pamatojoties uz aktuālākajām tendencēm personāla vadībā un starptautiski atzītām teorijām. Apgūstot pilnu mācību kursu – 160 stundas, tiek sagatavoti personāla vadības speciālisti, kuri spēj patstāvīgi risināt ar personāla vadību saistītus jautājumus komercsabiedrībās, valsts un pašvaldību dibinātās institūcijās, sabiedriskās organizācijās.
Mērķa auditorija
Personāla vadības struktūrvienību darbinieki, vidējā līmeņa un struktūrvienību vadītāji, interesenti, kuri vēlas iegūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas personāla vadībā.
Programmas tēmas
- Personāla vadības nozīme organizācijā un stratēģiskajā plānošanā;
- Personāla plānošana un darba attiecību vadība;
- Darbinieku apmācība un attīstība;
- Darbinieku atalgojums un motivācija;
- Organizācijas psiholoģija. Saskarsmes psiholoģija. Prezentācijas prasmes;
- Cilvēkresursu vadības sistēma;
- Pasaules tendences personāla vadībā
Metodika
Mācību procesā paredzētas teorētiskās lekcijas, praktiskie darbi, praktiskās nodarbības – lietišķās spēles, grupu diskusijas.
Programmas ilgums
160 stundas.
Ieguvumi
- Praktiski pielietojamas zināšanas personāla vadībā;
- Pēc dalības programmā un pārbaudes testu nokārtošanas dalībnieki saņem LR IZM apliecību par profesionālās pilnveides izglītību Personāla vadībā;
- Pēc pilnas programmas apgūšanas dalībnieki būs teorētiski sagatavoti personāla direktora, personāla vadītāja un personāla speciālista sertifikācijas eksāmena kārtošanai akreditētā ZBC personu sertifikācijas centrā.
Mācību kursa norises laiks un vieta
27. februāris, 14. un 28. marts, 11. un 25. aprīlis, 9. maijs
“Pasaules tirdzniecības centrs “Rīga”", Elizabetes iela 2, Rīga.
Pilna kursa dalības maksa
LVL 300.00 (PVN netiek piemērots)
Mācību priekšmeti (moduļi)
I Personāla vadības loma organizācijā un stratēģiskā plānošana
Tēmas:
- Personāla vadības loma organizācijā;
- Personāla vadības efektivitātes izpēte un noteikšana: personāla vadības novērtēšana un vajadzību analīze, personāla izmaksas un vērtības aprēķināšana;
- Personāla vadības stratēģiskā plānošana: plānošanas process, personāla plāna saistība ar stratēģisko plānu, metodes.
Lektore: Gundega Dambe
II Personāla plānošana un darba attiecību vadība
Tēmas:
- Personāla plānošanas būtība. Kvantitatīva un kvalitatīva plānošana;
- Darba analīze, darba/amata apraksti un darba prasību noteikšana;
- Dokumentācijas vadība:personāla lietvedība, drošība, noformējums;
- Likumdošanas prasības personāla vadībā;
- Nelikumīga darba prakse;
- Darbinieku sūdzību risināšana. Tiesas procedūru apskats, darba attiecībuizbeigšanas plānošana un vadība.
Lektore: Gundega Dambe
III Darba likumdošanas pamati
Tēmas:
- Darbs ar arodbiedrībām un kolektīvo strīdu risināšana, arodbiedrību loma darbinieku aizstāvībā;
- Nelikumīga darba prakse, darba vides atbilstības likumdošanai nodrošināšana uzņēmumā.
Lektore: Gundega Dambe
IV Darbinieku apmācība un attīstība
Tēmas:
- Kompetenču modeļa izveide, pieaugušo apmācības īpatnības;
- Apmācības efektivitātes novērtēšana:metodes un kritērijai, darba izpildes vērtēšanas metodes, līderu (vadītāju) attīstības plānošana, karjeras izaugsmes plānošana.
Lektore: Vēsma Uzuleņa.
V Darbinieku atalgojums un motivācija
Tēmas:
- Atalgojuma sistēmas nozīme;
- Atalgojuma sistēmas izveidošana, ieviešana un efektivitātes izvērtēšana;
- Piemaksas un prēmijas;
- Darbinieku motivācijas noteikšanas veidi, rezultātu analīze/interpretācija, un motivēšanas veidi.
Lektore: Vēsma Uzuleņa.
VI Organizācijas psiholoģija
Tēmas:
- Organizācijas jēdziens un struktūra;
- Organizāciju tipi, vadīšanas funkcijas;
- Organizāciju vērtības un kultūra;
- Vadības stili, psiholoģiskā tipoloģija;
- Līderisms, mūsdienu vadītāja portrets (diagnostika);
- Komandas vadība.Grupu procesi, galveno lomu noteikšana komandā (diagnostika);
- Pārmaiņu vadība. Psiholoģiskās barjeras un to pārvarēšana;
- Darbinieku spēju un talantu atklāšana un pilnveidošana. Lojalitāte.
Lektore: Aija Dudkina.
VII Prezentācijas prasmes
Tēmas:
- Prezentācijas veidi, komponenti. Publiskā runa;
- Sagatavošanās prezentācijai, prezentācijas procesa algoritms;
- Komunikatīvie paņēmieni prezentācijā. Uzstāšanās improvizācija;
- Interaktīvā kontakta veidošana, uzmanības piesaistīšana un noturēšana, klausītāju tipoloģija;
- Pašprezentācija, pārliecības par sevi veidošana. Uztraukuma un spriedzes mazināšanas paņēmieni.
Lektore: Aija Dudkina.
VII Pasaules tendences personāla vadībā
Tēmas:
- Personāla vadības optimizācija: apakšpiegādātāju pakalpojumu izmantošanas iespējas, plusi un mīnusi.
- Kultūras ietekme personāla vadībā: globalizācijas ietekme un nacionālo kultūru atšķirības.
- Organizācijas attīstība tehnoloģijas laikmetā: darba organizācijas jaunākās tendences un programmatūra personāla vadībā.
- Starptautiskā personāla vadība: īpatnības un prakse.
Lektors: Aivars Kalniņš.
Lektori
Aivars Kalniņš – profesionālo studiju maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā. Praktiskā darba pieredze vairāku organizāciju personāla vadības sistēmu izveidošanā un vadīšanā. Personāla direktors VAS ”Latvijas Pasts”.
Gundega Dambe – maģistra grāds izglītības vadībā. Liela praktiskā un teorētiskā darba pieredze personāla vadības apmācību organizēšanā un vadīšanā. Lektore Biznesa augstskolā „Turība”, RSEBĀ – personāla vadība, menedžments, lietvedība. Grāmatu „Datorizēta lietvedības dokumentu sagatavošana” un ” Datorizētā lietvedība” autore.
Aija Dudkina – sociālo zinātņu maģistre psiholoģijā. Specializējusies sociālajā psiholoģijā, saskarsmes psiholoģijā. Praktiskā darba pieredze personāla psiholoģiskajā novērtēšanā un atlasē, apmācību un psiholoģisko treniņu vadīšanā.
Vēsma Uzuleņa – profesionālo studiju maģistra grāds personāla vadībā. Konsultējusi un vadījusi personāla vadības un kvalitātes vadības sistēmu izveidošanas un ieviešanas projektus vairāk kā 30 uzņēmumos, tai skaitā, publiskā sektora organizācijās. Pieredze apmācību kursu izstrādē un vadīšanā.
