Personāla lietvedība un darba tiesisko attiecību vadība

 

20. un 21.maijs

18. un 21.jūnijs

Mērķa auditorija

Personālvadības darbinieki, kuri vēlas iegūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas personāla vadībā.

 

Mācību programmas īss apraksts

1.Personāla plānošanas process izmaksu optimizācijas apstākļos.
2.Darba tiesisko attiecību vadība – juridiskai pamatojums:

• Darba līgums;
• Atalgojuma noteikšanas principi;
• Rīkojums;
• Nepieciešamie dokumenti;
• Personas lieta;
• Vienādas attieksmes nosacījumi.

3. Rīkojumi un darba tiesisko attiecību situācijas

• Pārcelšana;
• Nosūtīšana;
• Komandējumi;
• Atvaļinājumi;
• Papildus vienošanās;
• Citi gadījumi.

4.Darba tiesisko attiecību pārtraukšana

• Darbinieka uzteikums;
• Darba devēja uzteikums;
• Pušu vienošanās.

 

Metodika

Mācību procesā paredzētas teorētiskās lekcijas, patstāvīgie darbi. Tiks apskatīti konkrēti dokumentu paraugi, to nosacījumi dažādās situācijās saistībā ar Darba likumu un citos normatīvajos aktos noteikto un personālvadības procesu kopumā. Tiks analizētas reālas darba tiesisko attiecību situācijas un piemēri.

 

Dalībnieku ieguvums

Praktiski pielietojamas zināšanas personāla vadībā.

Kursa noslēgumā dalībnieki saņem apliecinājumu par dalību mācību programmā.

 

Lektore

Gundega Dambe, maģistra grāds izglītības vadībā.
Liela praktiskā un teorētiskā darba pieredze personāla vadības apmācību organizēšanā un vadīšanā. Lektore Biznesa augstskolā „Turība”, RSEBĀ – personāla vadība, menedžments, lietvedība. Grāmatu „Datorizēta lietvedības

 

Mācību materiāli

Vizuālo materiālu izdrukas, piemēru izdrukas, praktisko darbu kopijas.

 

Dalības maksa dalībniekam

LVL 300,- + PVN

 

Dalības maksā ir iekļauts

Izdales materiāli, kafijas pauzes.

 

Norises vieta un laiks

“Pasaules tirdzniecības centrs “Rīga”", Elizabetes iela 2, Rīga. Kursa norises datumus skatīt Mācību kursu / semināru plānā.