PERSONĀLA NOVĒRTĒŠANA VALSTS TIEŠĀS PĀRVALDES IESTĀDĒS UN CIVILDIENESTĀ

(8 h)

Mērķa auditorija

Personāldaļu vadītāji, visi interesenti, kuri vēlas iegūt zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas personāla novērtēšanai valsts pārvaldes iestādēs.

Mācību kursa programma

1. Personāla novērtēšanas mērķi, būtība un teorētiskie aspekti.
2. Personāla novērtēšanas psiholoģiskie faktori.
3. Kompetenču pieejas izmantošanas iespēja novērtēšanas procesā.
4. Personāla novērtēšanas metodika un iespējas.
5. Personāla novērtēšanas problēmas un risinājumi, novērtējot atbilstoši MK instrukcijai Nr.1.
6. Personāla novērtēšanas saistība ar personāla vadības funkcijām:
- Motivāciju,
- Personāla attīstību, mācību vajadzību noteikšanu,
- Atalgojuma noteikšanu,
- Darba efektivitātes celšanu,
7. Personāla novērtēšana kā mehānisms, lai:
- Uzlabotu darba apstākļus,
- Veiktu darbinieku apmierinātības mērījumus.
8. Biežākās kļūdas personāla novērtēšanas procesā.
9. Ieteikumi personāla novērtēšanas procesa pilnveidošanai.

Metodika

Mācību procesā paredzētas teorētiskās lekcijas, praktiskās nodarbības – lietišķās spēles, grupu diskusijas.

Lektore

Gundega Dambe – maģistra grāds izglītības vadībā.
Liela praktiskā un teorētiskā darba pieredze personāla vadības apmācību organizēšanā un vadīšanā. Lektore Biznesa augstskolā „Turība”, RSEBĀ – personāla vadība, menedžments, lietvedība. Grāmatu „Datorizēta lietvedības dokumentu sagatavošana” un ” Datorizētā lietvedība” autore.

Mācību materiāli

Vizuālo materiālu izdrukas, piemēru izdrukas, praktisko darbu kopijas.

Dalības maksa dalībniekam

LVL 95,- + PVN

Dalības maksā ir iekļauts

Izdales materiāli, kafijas pauzes.

Norises vieta un laiks

“Pasaules tirdzniecības centrs “Rīga”", Elizabetes iela 2, Rīga. Kursa norises datumus skatīt Mācību kursu / semināru plānā.